Работать в компании, где все родное, где все друзья и все более-менее понятно, в компании, которая тебя взрастила, точнее вместе с которой вырос и ты - это, безусловно, очень приятно. И комфортно. И хорошо. Но в какой-то момент это начинает мешать, потому как давит. Теряется некий внутренний драйв, теряется критический самоанализ, сомнение в своей работе. Человек консервируется как профессионал, ограничивая себя рамками одной (пусть и самой лучшей, но единичной) корпоративной культуры, одними подходами и принципами ведения дел, принятыми конкретно для этой компании.
И, как следствие, человек становится слабо конкурентным на свободном рынке. Он все более и более привязан к этому одному месту, такому комфортному и такому знакомому. Чем дольше он работает, тем сложнее адаптироваться к другим правилам, принять другие принципы работы.
